La relación con el trabajo y el instrumento IVST

Objetivos de la Formación

Esta formación tiene como objetivo comprender el modelo de análisis de las relaciones laborales y sus aplicaciones. Aprenda y profundice en los conceptos clave para implementar un Proyecto de Vida Laboral, utilizando la información proporcionada por la herramienta IVST. Aprenda a definir las estrategias laborales individuales para ayudar a los clientes a definir mejor sus opciones y facilitar la gestión de su carrera profesional. Este conocimiento puede aplicarse, por ejemplo, a través de evaluaciones de competencias.

Esta formación está dirigida específicamente a:

Profesionales del coaching, consultores internos de RR. HH., empresas o firmas, coaches de desarrollo profesional, asesores de integración profesional y/o de carrera.

Requisitos específicos para participar en la formación

Experiencia regular en entrevistas de gestión de carrera o apoyo a la inserción profesional y capacidad para analizar la situación individual.

Módulos de formación

Introducción a la herramienta IVST, Introducción al concepto de relaciones laborales, Proceso de maduración, Intereses profesionales (Parte 1), Intereses profesionales (Parte 2), Intereses profesionales (Parte 3), Aspiraciones, Motivación y necesidades laborales, Evolución biológica, Qué genera sentido en el trabajo, Introducción a la herramienta IVST, Realización de una entrevista de retroalimentación, Presentación del informe IVST – Capítulo 1, Algunos conceptos importantes, Intereses profesionales (Parte 4), Presentación del informe IVST – Capítulo 2, Presentación del informe IVST – Capítulo 3, Intereses profesionales (Parte 5), Intereses profesionales (Parte 6), Qué genera sentido en el trabajo.

Contenido de la formación

20 módulos de formación
Documentos de apoyo del curso
Guía de entrevistas
Bibliografía detallada