La teoría de los intereses

Objetivos de la formación

Permitir al profesional de apoyo identificar todas las características específicas de un perfil de intereses, sus fortalezas y debilidades.

Esta formación está dirigida específicamente a:

Profesionales de apoyo: Consultores internos de RR. HH., empresas o firmas, coaches de desarrollo profesional, orientadores profesionales y/o de carrera, orientadores de desarrollo profesional.

Requisitos específicos para participar en la formación:

Sin prerrequisitos.

Módulos de formación:

Teoría de intereses. Parte 1. Teoría de intereses. Parte 2. Teoría de intereses. Parte 3. Teoría de intereses. Parte 4. Teoría de intereses. Parte 5. Teoría de intereses. Parte 6.

Contenido de la formación:

6 módulos de formación: Un conjunto de documentos que permiten aplicar lo aprendido durante la formación. Algunos módulos ofrecen secuencias de formación progresivas. Cada paso incluye ejercicios para reforzar el aprendizaje.