Établir un diagnostic d’employabilité
Établir un diagnostic d’employabilité demande de très gros efforts tant de la part de notre client que de la nôtre. Beaucoup de facteurs sont en cause, chacun représentant un élément facilitant, perturbateur, bloquant, voir inhibant. Nous avons, par exemple, vu la semaine dernière le rôle et l’importance de la culpabilité. Lors de nos recherches, nous […]
Nous l’évoquions la semaine dernière : Quelles sont les erreurs à éviter lors d’un accompagnement ? Nous faisons tous des erreurs mais certaines, souvent d’apparence anodine ont plus d‘effets que d’autres… Nous avons appris à en éviter beaucoup, la liste est fort longue (voir notre dernier ouvrage) mais en voici quelques exemples : Déconseiller ou […]
Les Hommes et les Femmes n’étant pas des machines* qui répondent lorsque l’on presse un bouton, nous devons, pour chaque client, élaborer une stratégie spécifique, adaptée à ses problématiques et passer par un ensemble de questions. Quelques-unes parmi les essentielles : Pour que notre client trouve son prochain emploi, sur quoi devrons-nous travailler ? Pour […]
Face à un constat d’activité insuffisante de notre Client, nous pouvons être amenés à effectuer un rappel du cadre de notre travail et de l’objectif décidé ensemble. Nous pouvons alors être tentés d’évoquer les bénéfices que celui-ci pourra obtenir dans le futur, mais notre client et encore attaché au présent, sans reconnaître explicitement ses attachements. […]
Dans la lettre précédente nous évoquions les besoins psychologies fondamentaux dans la relation Conseiller/Client. Ces besoins ont également un poids conséquent dans la relation que chacun entretien avec son poste et son contexte de travail. En témoigne cet exemple : Martine travaille dans un cabinet juridique depuis 12ans. Elle rejette en bloc son secteur d’activité, […]
Nous vous proposions dans notre précédente lettre de veiller à préserver votre santé mentale en tant que Conseil. Cela ne peut se faire qu’au travers de votre posture professionnel. Heureusement, la posture préservant le mieux le Conseiller est également la plus efficace sur le plan de la progression et de l’autonomie de la personne accompagnée. […]
Dans les avions, quel que soit la Compagnie, on recommande à chacun d’assurer en premier sa propre survie -ajuster son masque à oxygène par exemple- afin d’être à même de prendre soin des autres en toute sécurité. Assurer sa survie c’est la condition essentielle pour être en mesure de prendre soin de l’autre. Statistiquement, 60% […]