Changement et fréquence des rencontres
La question de la semaine : « Pourquoi préconisons-nous, au début d’un accompagnement, deux rendez-vous par semaine avec nos clients ? ». Voilà qui bouscule quelques fois les pratiques, les habitudes, la facilité d’organisation, voir la demande du client. Pourquoi compliquer les choses et rapprocher les premiers rendez-vous nous direz-vous ? : et bien « tout simplement » pour un problème d’homéostasie* et […]
Deux questions qui arrivent jusqu’à nous de façon récurrente : Quelle différence entre un consultant et un conseiller ? Qu’est-ce qu’un consultant ? Consultant est un mot valise, tantôt valorisé, tantôt décrié, qui ne suffit pas à caractériser un métier. Une première précision s’impose : « consultant en quoi ? consultant auprès de qui ? » La profession de conseil […]
L’élaborationd’un bilan de compétences, le désir de changer de poste de travail, larecherche d’un nouvel emploi, la nécessité d’un changement dans sa vieprofessionnelle, une conversion, une reconversion… Ces réalités àaffronter sont sources de bouleversements, de tensions, d’anxiété, voirede traumatismes – se faire licencier fait partie des 10 situations lesplus stressantes. Nousl’avons dit et écrit, […]
Il est possible de parler de groupe à partir de trois personnes. Une situation où toutes les interactions ne peuvent pas être contrôlées par soi. La première expérience de groupe est celle de la famille et pour beaucoup d’enfants, le début du mois de septembre est le moment de vivre leur première entrée à l’école. […]
La construction de nouveaux projets professionnels, la recherche d’une bonne stratégie, la nécessité d’un changement, la restructuration d’un plan de carrière… sont énergivores, par moment déstructurantes et souvent fortement anxiogènes. Clients et conseillers doivent, pour garder le cap, être vigilants, surveiller leur taux d’énergie, aménager le quotidien, répartir la densité des efforts, gérer le stress. […]
Cette semaine, nous avons une pensée toute particulière pour les jeunes qui, à la sortie de leur formation, vont découvrir l’engagement professionnel à plein temps et les contextes relationnels au travail. Pour les plus chanceux, ce sera l’occasion de valider leurs choix en étant attentifs envers eux-mêmes et aux autres et en découvrant les effets […]
Il semble à tout le monde que le marché du travail s’arrête en été : les vacances seraient une mauvaise époque pour le recrutement. Et nos réseaux ne sont pas là. Les travaux sur le développement de son réseau personnel produits par Marion Suffert, du cabinet VASIS et membre de Human Research, sont particulièrement inspirants […]
Le monde virtuel est aujourd’hui un incontournable de la vie professionnelle. Du cadre supérieur qui se fait chasser sur LinkedIn à l’entreprise qui trouve, enfin, ses 12 ouvriers spécialisés… Il est aussi possible de faire un bilan annoncé comme ludique, de laisser l’IA créer son CV idéal, de s’installer le matin devant son écran et […]
Trois années après le décret d’application de la loi sur le Bilan de Compétences, nous avons été inviter à communiquer au cours d’une rencontre spéciale au Sénat sur les effets et l’utilité de la prestation. Plutôt que de choisir de communiquer sur des chiffres, nous avons choisi de présenter nos observations sur le vécu, l’expérience […]
Dans notre lettre InfoPro précédente, nous avons évoqué l’image de soi au travail et l’utilité de travailler ce thème en dehors d’une recherche de valorisation narcissique. Mais lorsque l’on parle d’image de soi au travail, sommes-nous au clair sur l’impact de ce concept dans le contexte de la recherche d’un nouvel emploi et faisons-nous la […]