Si ce bel été vous laisse le temps de souffler entre travail et loisirs, nous serions heureux durant ces semaines d’interruption de notre InfoLettre,de recevoir vos suggestions, vos questions, vos souhaits… Nous aurons le plaisir de les intégrer dans nos lettres de la rentrée. Très bel été pour vous toutes et vous tous. Bonne […]
Avant 1980 pour les anglo-saxons, la résilience était la réponse à une question : « Pourquoi certaines personnes exposées à des conditions très défavorables parviennent-elles à se développer de manière satisfaisante alors que d’autres rencontrent de graves difficultés ? » Très proche de la question posée par Clavier-Recherches, Human-Research dès 1981 lors de leurs recherches «Pourquoi […]
80 % des abandons en bilan de compétences ou en insertion professionnelle ne résultent pas d’un manque de motivation, mais d’une confrontation inattendue à la réalité du changement. Face à l’obligation d’accepter des transformations non anticipées, le mécanisme de défense devient alors souvent la fuite : retards répétés, annulations du RV par angoisse ou incapacité […]
Nous sommes heureux de vous proposer un nouveau programme de formation en e-learning: Au-delà de la dimension économique, la perte d’un emploi constitue souvent une rupture psychique profonde, provoquant parfois traumatisme et repli sur soi. Cette formation e-learning, fondée sur une approche rigoureuse de la psychologie du travail et de la théorie de l’attachement, vous […]
Réflexions sur la complexité des situations d’insertion professionnelle Le terme d’« employabilité » est souvent utilisé comme s’il allait de soi. Pourtant, derrière ce mot se cache une réalité humaine, sociale et psychologique d’une grande complexité. L’employabilité ne se limite pas à la qualification professionnelle ni à la capacité immédiate à retrouver un emploi. Elle […]
Lorsque l’on recherche un emploi, il est habituel de penser en premier lieu à ce que l’on va communiquer de soi aux organisations sur son CV et sa lettre de motivation. On cherche à mettre en valeur ce que l’on faisait et ce que l’on était. Une image professionnelle et un statut. Mais ce qui […]
Comme nous le savons bien lorsque l’on vient de perdre son emploi de nombreuses tâches vont devoir être menées à bien. Par exemple, faire l’inventaire de son réseau personnel et réfléchir sur comment le développer et l’utiliser. L’inventaire de son réseau fait partie du patrimoine professionnel du candidat à un poste, encore faut-il savoir le […]
Les premières pensées qui viennent souvent lorsque nous accueillons un nouveau demandeur d’emploi sont généralement très pragmatiques : a-t-il un véritable projet ? Comment communique-t-il vers le marché ? Est-il réellement motivé pour retrouver un nouvel emploi ? Son âge est-il un atout ou plutôt un facteur rédhibitoire ? Ce sont des axes de travail que […]
(Mettre toute son énergie dans une action, dans un objectif, sans disposer des moyens nécessaires pour assurer la réussite et ne pas comprendre les raisons de l’échec) Cyril a 42 ans, il a perdu son emploi cela fait déjà 5 mois. De formation école de commerce, il était responsable du développement du secteur vente en […]
Alors faisons un peu d’histoire… Ou un petit retour sur : Le travail comme reconnaissance d’appartenance. Au moyen âge plus de 90% de la population vivait à la campagne. Tous, du serf au roi étaient structurée autour d’un système féodal complexe : Le roi, les grands seigneurs, les vassaux, les vassaux des vassaux, les chevaliers, les […]