Dans la lettre précédente nous évoquions les besoins psychologies fondamentaux dans la relation Conseiller/Client. Ces besoins ont également un poids conséquent dans la relation que chacun entretien avec son poste et son contexte de travail. En témoigne cet exemple : Martine travaille dans un cabinet juridique depuis 12ans. Elle rejette en bloc son secteur d’activité, […]

Nous en avons déjà parlé, dans un contexte de travail nous avons différents besoins psychologiques fondamentaux, les voici en rappel : 1 : Besoin d’autonomie 2 : Besoin de compétences 3 : Besoin de liens sociaux 4 : Besoin en développement personnel 5 : Besoin d’utiliser ses capacités cognitives 6 : Besoin de valoriser son […]

Nous vous proposions dans notre précédente lettre de veiller à préserver votre santé mentale en tant que Conseil. Cela ne peut se faire qu’au travers de votre posture professionnel. Heureusement, la posture préservant le mieux le Conseiller est également la plus efficace sur le plan de la progression et de l’autonomie de la personne accompagnée. […]

Dans les avions, quel que soit la Compagnie, on recommande à chacun d’assurer en premier sa propre survie -ajuster son masque à oxygène par exemple- afin d’être à même de prendre soin des autres en toute sécurité. Assurer sa survie c’est la condition essentielle pour être en mesure de prendre soin de l’autre. Statistiquement, 60% […]